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吉安市直机关工委从源头下手 “三转三办”机制为基层减负

作者: admin 来源: 未知 时间: 2020-06-22 阅读:

吉安新闻网络新闻(石工)如何从源头上减轻基层负担?去年以来,市工委直接针对基层工作的难点和难点,建立了“三到三办”工作机制,完善了工作的系统性、协调性和有效性,推动落实了减轻基层负担的专项工作机制。

改变工作观念,把“我要你做的”改为“讨论要做的”。市委机关工作委员会发布的每一份文件和开展的每一项工作,都是通过微信群、QQ群、电话和个人访谈等方式,从不同角度、不同层次征求市委机关党组织书记、党员干部和普通党员的意见和建议。所有发布的文件都是强制性的,所有会议都是强制性的。与2018年相比,2019年发布的员额总数减少了23个,减少率为31.5%。

改变工作方式,将“监督研究”改为“现场”。针对市级机关党建工作中的重点和难点问题,市级机关工作委员会不进行监督检查,而是采用上门服务和现场沟通的方式,准确感知市级机关的脉搏,面对面解决问题。去年,市政当局工作委员会集中向38个市政单位提供现场服务指导。今年4月,围绕离退休干部职工党支部的建立,市级机关工作委员会由主要领导牵头,现场服务指导了30多个市级单位,得到了市级单位的广泛好评。

将工作机制从“一刀切”改为“分类管理”。今年以来,市政府工作委员会对《党支部工作手册》进行了分类管理。对于一些做得好的党支部,抽查的次数减少了,几个月可以检查一次,甚至可以免检。如果性能不好,检索的次数将被加密。通过分类管理,鼓励先进,推动落后,降低成本,提高工作质量和效率。


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